Llamarán a Jorge Rentería a “comparecer” en comisión

Se llamará a comparecer al director de Desarrollo Social y Humano (DMDSyH) Jorge Rentería Rosales, ante la comisión de dicho nombre para que comparezca y dé a conocer los trabajos realizados, agregó la regidora del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Daniela Soto Hernández. Será la próxima semana que se llame a comparecer a la comisión de […]

12/08/2020

Se llamará a comparecer al director de Desarrollo Social y Humano (DMDSyH) Jorge Rentería Rosales, ante la comisión de dicho nombre para que comparezca y dé a conocer los trabajos realizados, agregó la regidora del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Daniela Soto Hernández.

Será la próxima semana que se llame a comparecer a la comisión de Desarrollo Social, que es presidida por la la edil priísta, con el fin de que den a conocer los trabajos que se han realizado, debido a que no han mostrado resultados durante el primer año de gestión.

Los programas en los que se abrió convocatoria son de cantidades demasiado pequeñas para una dirección de gran dimensiones, “debe demostrar que es una dirección que vale la pena estar costeando”.

“Estamos por llamarlo la semana que entra en la comisión en la cual presido de Desarrollo social llamarlo a comparecer, porque hasta el lunes se abrieron las ventanillas para algunos programas que va a operar la dirección y antes de eso no había resultado alguno”, agregó Soto Hernández.

Asimismo, detalló que la crisis en la que se encuentra el municipio sería un desperdicio pagar por el espacio de una dependencia que no muestra resultado alguno.

De igual forma, la falta de resultados en Desarrollo Social y Humano, se han tenido quejas de abusos laborales por parte de el titular y el secretario particular del mismo “los empleados han enviado correos diciendo que han sufrido acoso laboral”.

Lo anterior, debe ser por la falta de trabajo “porque no hay mucho que hacer afuera de la oficina pues dentro de la oficina no hay el mejor ambiente”.

Al finalizar, mencionó que la falta de resultados por parte de los empleados y de la dirección en general se debe a que no existe liderazgo por parte de Jorge Renteria Rosales.


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