Gómez Palacio, Dgo.- El secretario general de la Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Arturo Díaz González, fijó la postura del gremio respecto a la reforma a la Ley del ISSSTE, las pensiones y las estrategias de lucha sindical, durante una rueda de prensa en la que estuvo acompañado por integrantes del Comité Ejecutivo Seccional.

En su mensaje, el dirigente sindical destacó que la representación legal de los trabajadores de la educación corresponde exclusivamente al Comité Ejecutivo Seccional, surgido de un proceso democrático. En ese sentido, advirtió que no permitirán negociaciones realizadas al margen de la organización sindical y sin el respaldo de las bases magisteriales.

Sección 35 defiende derechos laborales y la educación pública

Arturo Díaz González resaltó que la Sección 35 se ha convertido en un referente nacional en materia de transparencia y combate a la corrupción. Recordó que la organización mantiene dos objetivos fundamentales: la defensa de los derechos laborales y profesionales de los trabajadores de la educación, así como la protección de la escuela pública.

El líder sindical aseguró que las acciones emprendidas por el gremio buscan siempre evitar afectaciones al derecho de niñas, niños y jóvenes a recibir educación, especialmente en comunidades donde existen mayores necesidades sociales y educativas.

Respecto a la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), destacó la participación activa de la Sección 35 en la exigencia de su derogación. Señaló que el sindicato impulsó esta demanda en diversos espacios políticos y recordó el compromiso asumido por la presidenta Claudia Sheinbaum sobre este tema.

Asimismo, reiteró su desacuerdo con la reforma a la Ley del ISSSTE, al considerar que no garantiza condiciones equitativas para todos los trabajadores de la educación.

Proponen fortalecer pensiones y privilegiar el diálogo

Díaz González explicó que, aunque actualmente existe un fondo de pensiones que asegura ingresos mínimos para quienes cuentan con una sola clave laboral, persisten rezagos para trabajadores con percepciones superiores. Por ello, informó que el dirigente nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, presentó una iniciativa para incrementar la aportación patronal al sistema de pensiones, respaldada por estudios actuariales que avalan su viabilidad financiera.

El secretario general subrayó que la Sección 35 mantiene una estrategia basada en el diálogo y la negociación permanente con las autoridades, diferenciándose de otros grupos que optan por movilizaciones o acciones que afectan a terceros.

Indicó que el sindicato cuenta con un pliego petitorio nacional construido a partir de consultas realizadas a más de un millón y medio de trabajadores de la educación, lo que fortalece la legitimidad de sus demandas.

Además, señaló que algunas manifestaciones recientes parecen responder más a intereses políticos que a verdaderas causas sindicales. Sin embargo, reconoció el compromiso de los maestros que participan de buena fe en la defensa de sus derechos laborales.

Finalmente, Arturo Díaz González reafirmó el compromiso del Comité Ejecutivo Seccional con las bases: “Nadie nos puede acusar de corrupción, de venta de plazas o de violentar derechos. Seguiremos luchando por una pensión digna para todos y por mejores condiciones laborales, siempre con transparencia y en unidad”.