Gómez Palacio, Dgo.- La Contraloría Municipal de Gómez Palacio mantiene abierta una investigación por una denuncia de presunto acoso laboral contra un servidor público, informó José Ramón Aldaba Lares, contralor municipal, quien reiteró el llamado a la ciudadanía y a los trabajadores del Ayuntamiento para presentar denuncias ante cualquier conducta indebida.

El funcionario explicó que la denuncia fue recibida hace más de dos meses y actualmente se encuentra en proceso de investigación, conforme al procedimiento establecido para determinar si existió un abuso de funciones o un aprovechamiento indebido de la posición de poder.

Aldaba Lares subrayó que ningún servidor público debe utilizar su cargo para ejercer conductas de acoso o abuso, por lo que consideró fundamental que quienes sean víctimas o tengan conocimiento de este tipo de situaciones acudan formalmente ante la Contraloría Municipal.

Hace llamado a presentar denuncias

El contralor municipal señaló que las denuncias pueden estar relacionadas con acoso laboral, acoso sexual o cualquier otra conducta indebida cometida por servidores públicos.

Precisó que una vez que se presenta una denuncia, la Contraloría debe realizar la investigación correspondiente y, si existen elementos suficientes, iniciar el procedimiento de responsabilidad administrativa contra el funcionario señalado.

En caso de que se determine que se trata de una falta grave, el expediente deberá ser turnado al Tribunal Administrativo para que continúe el procedimiento y determine, en su caso, la sanción correspondiente.

Entre las posibles sanciones se encuentran la suspensión, la baja, la desincorporación o la inhabilitación para desempeñarse como funcionario público, dependiendo de la gravedad de la conducta y de los elementos que se acrediten durante el proceso.

Nueva normativa fortalece combate a la corrupción

José Ramón Aldaba Lares destacó que la nueva normativa recientemente aprobada por el Cabildo de Gómez Palacio fortalecerá las facultades de la Contraloría Municipal una vez que sea publicada en la Gaceta Municipal y entre en vigor.
Explicó que entre las herramientas contempladas se encuentran el Comité de Prevención de Conflictos de Intereses y el Código de Ética, instrumentos que permitirán establecer criterios para regular el comportamiento y desempeño de los servidores públicos.

El contralor sostuvo que estas disposiciones brindarán mayor certeza jurídica a la dependencia para actuar ante posibles irregularidades y permitirán fortalecer las acciones de prevención y combate a la corrupción.

Finalmente, reiteró el llamado a presentar denuncias de manera formal ante la Contraloría Municipal, al considerar que este mecanismo es indispensable para investigar y sancionar cualquier abuso cometido dentro de la administración pública.