La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), Magdalena Gaucin Morales señaló que Durango sigue presentando un déficit de al menos 50 por ciento de técnicos.

La empresaria, que asume el encargo tras la salida de Mauricio Fernández Godínez, quien fuera nombrado consejero del Sistema Local Anticorrupción, explicó que es cierto que al menos la mitad de los egresados de especialidades técnicas de universidades locales deben salir del estado para encontrar trabajo.

No obstante dijo, el problema es el nivel de especialización, es decir que los perfiles que se requieren en el sector empresarial local no están siendo cubiertos con los egresados de universidades locales.

El reto para cubrir estos espacios es tanto del sector educativo, quien debe realizar ajustes en sus planes de enseñanza como del sector empresarial, quien tiene que vincular sus necesidades a la creación de perfiles y del gobierno, quien tiene la responsabilidad de crear condiciones para que esto ocurra.

“El problema es que los jóvenes no salen con una educación integral, nos hace falta capacitación y especialización aquí en Durango”, destacó.

Aseguró que la creación de perfiles técnicos especializados es una prioridad para que las empresas locales logren competir de manera directa con las compañías que participan en licitaciones locales.

Además de que esto favorecería la tan anhelada industrialización para Durango porque fortalecería las empresas pequeñas y medianas que ya realizan actividades en Durango.