La subdirectora de Recursos Humanos, Alba Nidia Domínguez, dio a conocer que desde el 1 de julio no serán renovados 65 contratos, derivado de diversas situaciones, por ejemplo el déficit presupuestal en los Servicios de Salud, específicamente en el rubro de nómina.

Y es que explicó que por ahora está elevado debido a una recarga de plantilla con contratos de modalidad eventual, en sus distintos techos presupuestales. Reconoció que la noticia tomó por sorpresa a estas decenas de todavía trabajadores, pues son proveedores de familia.

Al explicar el por qué de esta falta de renovación de contratos, explicó que por ejemplo en el caso del programa Consulta Segura, que viene del nivel federal, a partir del mes de abril mandaron la notificación que ya no se recibiría presupuesto para el 2018.

Y es precisamente de esta estrategia que dependen 53 contratos de distintas áreas como médica, paramédica y rama administrativa, “ya no podemos soportar presupuestalmente seguirlos pagando por el segundo semestre de lo que corresponde a este ejercicio”.

De igual manera, dijo, otra de las causas es lo que se refiere al ordenamiento administrativo, pues se tiene personal contratado por vía de cuotas de recuperación, que es el caso del personal que ha presentado mayor inconformidad.

Sin embargo, la Ley de Egresos señala que no se pueden realizar pagos de personal vía nómina de un recurso que corresponda a cuotas de recuperación, no es para eso.

“Todo esto apunta a que debemos ir ordenando la plantilla”, finalizó.