“Que no nos limiten la libre negociación, por que ellos nos están representando sin que nosotros queramos”, y solamente en busca de sus intereses, fueron las palabras de la líder del Sindicato de Trabajadores y académicos de la Universidad Juárez del Estado de Durango (STAUJED), Palmira Maldonado Serrano, al reiterar que existen diversas irregularidades.

Señaló que el artículo 388, fracción 2, en la Ley Federal del Trabajo se especifica que
deben conjuntarse las violaciones, peticiones y jubilaciones en un solo documento, y quien tiene la titularidad (SPAUJED) negocie con todos.

Sin embargo, cuando esto no sucede, tal es el caso de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED), la patronal tiene el objetivo de crear un contrato colectivo individual, para cada uno de los sindicatos.
Explicó que en la universidad tampoco se hace valer este fragmento.

Además, Maldonado Serrano declaró que el año pasado el Sindicato de Personal Académico de la Universidad Juárez del Estado (SPAUJED) realizó su revisión y no incluyó peticiones o jubilaciones del sindicato que ella lidera.

“Algunos dirán que somos chipiles, pero no es eso, simplemente una cuestión de igualdad, de equidad”, dijo.

Aseguró que es claramente un trato de desigualdad y discriminatorio.