Jesús Abraham Soto Rivera, secretario general del sindicato de Personal Académico (Spaujed) aseguró que la falta de compromiso de la dirección de Recursos Humanos de la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) ha provocado que las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo no se hayan resarcido y eso deja un mal escenario de cara a la negociación de un incremento salarial que debe resolverse antes de las 12 de la noche de lo contrario estalla la huelga.

Este miércoles a la media noche la Asamblea deberá decidir, con base en la propuesta de la universidad, si estalla o no la huelga, sin embargo la situación se complica debido a que no hay avances en lo que respecta a las violaciones del Contrato firmado el año anterior a pesar de que se trabaja en ello desde diciembre.

“A la fecha no se han resarcido, estamos a horas de instalar la Asamblea, tenemos que llevar una propuesta que satisfaga a la misma pero si no hay condiciones siquiera para resarcir las mismas ¿qué esperamos del incremento salarial?”.

En este tema dijo, el Sindicato no está dispuesto a aceptar menos de lo que se recibió en 2016, es decir un 4.8 directo al salario y un 2,2 a prestaciones, lo que suma un total del siente por ciento para los trabajadores.

Aseguró que la propuesta extraoficial de la Universidad es del 3.08, esto con el argumento primero de que las medidas de austeridad obligan a hacer una dispersión de recursos más limitada y luego que en este año ya aplica la Ley de Disciplina Financiera que fija topes del tres por ciento.

En caso de que no se presente una propuesta acorde a las peticiones del Sindicato a partir de la media noche se cerrarán los accesos a esta Casa de Estudios y se declarará formalmente la huelga.