A pesar de los avances que ha significado la aprobación de la Reforma Política en México, que garantiza la paridad de género al menos en procesos electorales aún hay mucho que hacer para lograr que esta se refleje en la realidad, como en el caso de Durango, donde la exigencia al gobernador del Estado para integrar a un 50 por ciento de mujeres a su gabinete se mantiene, destacó Minea Ávila González, presidenta del Colegio Académico de Abogadas.

En el marco del anuncio de la conferencia magistral impartida por la abogada Vélia Patricia Barragán Cisneros, en torno a la paridad de género en el mundo, prevista para este jueves a las cinco de la tarde, la abogada destacó que es precisamente desde el ejercicio de la función pública que las mujeres pueden generar cambios en la sociedad.

A nivel local, la exigencia para el titular del ejecutivo no solo es que integre a más mujeres a su equipo de trabajo, sino también a que vigile que los perfiles de sus funcionarios son realmente los necesarios para dar resultados de cara a una sociedad que exige modificaciones en el funcionamiento de la administración pública.

Un ejemplo dijo, es en el tema de las instancias responsables de velar por los derechos y el desarrollo de las personas con capacidades diferentes “la gente que está al frente de estos organismos tiene que ser gente sensible, que tenga experiencia en el tema, no se puede designar a cualquier persona, son temas que duelen, son temas en donde se tiene que trabajar”.

Agregó que aun es pronto para pronunciarse en torno a la actuación de los funcionarios que ya han sido nombrados, pero eso no significa que no debe darse seguimiento desde ahora a las acciones y a la actuación de los servidores públicos en el estado.