El diputado Noel Fernández Maturino planteó reformas a la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Durango con el objetivo de fortalecer la vinculación laboral y ampliar las oportunidades para jóvenes y personas que buscan acceder por primera vez a un empleo formal.

El legislador señaló que uno de los principales obstáculos para incorporarse al mercado laboral es la exigencia de experiencia previa, incluso en puestos cuyas funciones pueden realizarse mediante capacitación inicial y desarrollo progresivo de habilidades.

“Uno de los obstáculos más frecuentes para acceder a un empleo formal es la exigencia de experiencia laboral previa”, puntualizó Fernández Maturino.

Proponen impulsar vacantes sin experiencia previa

La iniciativa contempla incorporar una nueva atribución para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, a través del Servicio Nacional de Empleo, para promover y celebrar convenios de colaboración con los sectores público, privado y social.

El propósito es fomentar una mayor oferta de vacantes que no requieran experiencia laboral previa, siempre que por la naturaleza de las funciones esta no sea indispensable.

Fernández Maturino aclaró que la propuesta no busca imponer obligaciones de contratación a los empleadores ni limitar su libertad para establecer los perfiles de los puestos de trabajo.

Por el contrario, reconoce que corresponde a cada institución, empresa o centro laboral determinar las competencias y requisitos necesarios para el adecuado desempeño de sus actividades.

Servicio Nacional de Empleo fortalecería la vinculación

El diputado explicó que existen puestos en los que la experiencia previa es necesaria, pero también otros en los que las funciones pueden aprenderse mediante capacitación inicial, aprendizaje en el puesto y desarrollo gradual de habilidades.

En este sentido, la propuesta busca establecer una política pública basada en la colaboración y la responsabilidad social, para que los empleadores que estén en condiciones de hacerlo puedan ampliar sus oportunidades para jóvenes y personas que buscan su primera experiencia laboral.

Fernández Maturino destacó que, mediante estos convenios, el Servicio Nacional de Empleo Durango podría fortalecer su función de intermediación laboral y facilitar el encuentro entre quienes buscan trabajo y los empleadores.

La iniciativa pretende generar mayores posibilidades de acceso a empleos formales para los jóvenes, al mismo tiempo que impulsa el desarrollo de capacidades y facilita su incorporación al mercado laboral en Durango.