Detectan violación a los derechos de los trabajadores

Gómez Palacio, Dgo.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM), reveló que en la mayoría de las empresas en la entidad, violan los derechos laborales de los trabajadores, por lo que inició una capacitación permanente sobre derechos humanos con visión laboral. Por su parte el diputado federal y coordinador general de la central obrera, Neftalí […]

20/11/2017

Gómez Palacio, Dgo.- La Confederación de Trabajadores de México (CTM), reveló que en la mayoría de las empresas en la entidad, violan los derechos laborales de los trabajadores, por lo que inició una capacitación permanente sobre derechos humanos con visión laboral.

Por su parte el diputado federal y coordinador general de la central obrera, Neftalí Ortiz Velázquez dictó la conferencia en la cual dijo que existe en general en el estado de Durango desconocimiento de las empresas y trabajadores en materia de derechos humanos.

Reveló que las violaciones más recurrentes detectadas son la separación laboral de su puesto sin pagarles lo que les corresponde, jornadas de trabajo extensivas sin el pago correspondiente, hostigamiento laboral tanto de compañeros como de los directivos, así como acoso laboral contra las mujeres.

Además, las empresas tienen maquinaria inadecuada para prestar el servicio, falta de seguridad social o se los dan pero con un salario menor a lo que perciben y cuando se quieren jubilar vienen las afectaciones.

En términos generales, dijo el coordinador nacional cetemista se viola casi en todo los derechos humanos de los trabajadores, “pero porque hay un desconocimiento de los legítimos derechos”, acotó el diputado federal.

Por tal motivo ofrecen este tipo de capacitaciones para elaborar su propio programa de derechos humanos laborales y de libertad sindical, al tiempo que se les solicita que se nombren coordinadores, Federación por Federación, sindicato por sindicato para que cuando se generen problemas de esta naturaleza se puedan atender con la comisión.

Finalmente señaló que esperan darle continuidad a las tareas para que los trabajadores estén protegidos, “la Ley Federal del Trabajo es buena y el marco legal también, siempre y cuando utilice el macro de los derechos humanos.


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