Gómez Palacio, Dgo.- Este miércoles, en las instalaciones del CRIT se llevó a cabo el “Empleatón 2024”, organizado por el Centro de Rehabilitación Infantil Teletón Durango, de manera conjunta con la Coordinación del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Y LA Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Durango (STyPS). En este evento, participaron 33 empresas que ofertaron 506 vacantes.

La jornada arrancó poco después de 9:00 horas con una buena afluencia por parte de las personas interesadas en obtener una oportunidad laboral, dentro de las empresas participantes.

Gabriel López Ortega Magallanes, director general del CRIT Durango, dio a conocer que como meta en el país está el lograr la colocación de mil personas con discapacidad mientras que en el caso de Durango esperan colocar al menos 50 personas con discapacidad.

Dijo que El Empleatón está dentro de un programa nacional de empleo, afirmando que es una feria inclusiva, por lo que muchas otras personas podrán acceder a una de las vacantes que estarán ofertando.

Destacó el hecho de que las empresas que participaron en esta ocasión, han hecho consciencia sobre abrir espacios para personas con alguna discapacidad.

“Sabemos que las empresas que nos acompañan en esta jornada han hecho consciencia, poco a poco hemos hecho consciencia en el país, en las empresas, en el gobierno sobre la importancia de abrir espacios para las personas con discapacidad”, aseveró el director general del CRIT Durango.

El arranque del Empleatón, fue presidido por la secretaria del Trabajo en el estado, Belén Berenice Morales de Ávila, así como por Fernando García Vega, presidente del Consejo Estatal para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad y representantes de las empresas que se sumaron a esta actividad.

En su mensaje, López Ortega, resaltó la importancia de ver a las personas con discapacidad antes que nada como personas, con la misma dignidad y oportunidades como todos los demás y luego ver que cuentan con alguna discapacidad.

Por ello, agregó, los puestos de trabajo que ofertan, se busca que sean a los mejores candidatos, esperando que las empresas pongan sus ojos más que en la discapacidad, en las capacidad que tienen los candidatos, “qué saber hacer, qué conoce, qué experiencia tiene, qué habilidades, qué proyección tienen, qué liderazgo tiene, qué forma de comunicación tiene la persona para que entonces en igualdad de condiciones las personas con discapacidad tengan la posibilidad de acceder a un empleo digno” , subrayó.

Al final menciono algunas de las empresas que participaron en el Empleotón como fueron: Grupo Valmur, Bimbo, Walmart, Pequeña transporte de personal, Cimaco, Limanar, Lear Corporation, Lala, Conecta, Farmacias Populares Laguneras, entre otras.