Lerdo, Dgo.-El instituto Municipal de la Mujer dio a conocer su informe de actividades y el protocolo de atención que se lleva a cabo ante COVID-19 en la reunión de comisión de la Mujer y Equidad de Género, desarrollada en el lobby del teatro Centauro.

Beatriz Galván Roque directora del instituto, informó que durante el periodo de septiembre de 2019 a junio de 2020 se han otorgado 8,309 atenciones a mujeres del municipio de las cuales 2,301 fueron atenciones a mujeres en situación de violencia, de las que 768 fueron canalizadas al departamento de trabajo Social (10%), 454 al departamento de Psicología (6 %) y 701 pertenecen al departamento Jurídico (9%). Se presentaron 15 denuncias y 2 resguardos.

Mientras que 361 corresponden a otros servicios (4%), se ofrecieron 6008 platicas y talleres (71%), aquí destaca la firma del convenio inter institucional entre el Ayuntamiento, Instituto de la Mujer y el CECATI 20 para la implementación del programa de Empoderamiento y Participación de la Mujer.

Manifestó que a través de este programa se lleva un curso para 60 mujeres, desde el mes de febrero, con la intención de generar el empoderamiento y participación de la mujer en el área laboral a través de capacitación en electricidad y ofimática, mismos que ante la contingencia sanitaria se han llevado a cabo de forma virtual.

Menciono además que el Instituto está trabajando con todas las medidas de prevención que marcan las autoridades sanitarias, como son entre otras la colocación del filtro en la entrada y se hace la recomendación a las usuarias que no vayan acompañadas para evitar aglomeramiento.

Señalo también que debido a la cuarentena se incrementaron en un veinte por ciento las denuncias por violencia psicológica, que pueden ser derivadas a problemas en la economía familiar.

Destaco que el Instituto sigue trabajando para atender y prevenir la violencia de género, a través de la elaboración de documentos como el programa municipal para atender los resolutivos de la Alerta de Violencia de Género en el municipio, el Modelo Único de Atención, que representa el resultado de las mesas de trabajo y capacitaciones en derecho humanos y perspectiva de género a elementos de seguridad pública y servidores públicos del ayuntamiento y por último Galván Roque puntualizo que se trabaja también en las modificaciones al reglamento interno.

La comisión de la Mujer y Equidad de Género está integrada por las regidoras Gloria Torres Bautista en calidad de presidenta, Francisca Blanco Villanueva, Esmirna Gutiérrez Soto, Blanca Aurora Holguín Castañeda, Roxana Acosta Gallegos y la sindica Jaqueline Del Río López.