Gómez Palacio, Dgo. – En el estado de Durango, en lo que va del presente año, no se han recibido denuncias por discriminación laboral, de personas con discapacidad o de la comunidad LGBTI+, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Berenice Morales. Recordó que a nivel estatal, entre el 15 y 20% de las empresas son inclusivas.

“No hemos tenido como tal una denuncia así en particular para nosotros poder intervenir mediante alguna inspección laboral, por generar algún tipo de demanda por discriminación”, explicó la funcionaria estatal.

En cuanto a las personas con alguna discapacidad o de la comunidad, que quieran emplearse, dijo que pueden acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de donde las direccionan al Servicio Nacional de Empleo para que puedan ser vinculadas a un empleo digno.

Comentó que la idea como Secretaría del Trabajo, es expandirse con las empresas, “hacerles la invitación a colaborar también con nosotros para incluir a todas las personas con distinta capacidad a las actividades laborales”.

Precisó que la ley marca que las empresas deben cumplir con el 2 por ciento de su plantilla laboral en la contratación de personas con capacidades diferentes, motivo por el cual, la dependencia, a su cargo ya socializa y fomenta la inclusión laboral, al ser pocas las empresas que cumplen con esta cifra que marca la ley.

“Hacerles ver a los empresarios los beneficios que la inclusión laboral, representa y que para las nuevas inversiones también es importante saber que el estado de Durango es un gobierno inclusivo y que al momento de formar parte de esta entidad También tienen que abarcar todo lo que representa”. Indicó.