Lerdo, Dgo. La alcaldesa de Lerdo, Susy Torrecillas Salazar, informó que el Ayuntamiento concretó ocho convenios con ex trabajadores para avanzar en la resolución de los Laudos laborales heredados de administraciones anteriores, con una erogación aproximada de 8 millones de pesos hasta la fecha.

La presidenta municipal explicó que estos acuerdos forman parte de la estrategia jurídica y financiera implementada para atender obligaciones laborales pendientes, evitando mayores afectaciones a las finanzas municipales y dando cumplimiento a resoluciones judiciales vigentes.

Laudos históricos mantienen compromiso financiero del municipio

Torrecillas Salazar precisó que una parte importante de los convenios corresponde al histórico laudo laboral 304/2007, promovido por exdirectores y exfuncionarios en diciembre de 2007, tras presuntos despidos injustificados.

Detalló que este expediente cuenta con una resolución favorable para los demandantes emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, por lo que el Ayuntamiento mantiene el cumplimiento de la obligación jurídica mediante pagos parciales.

La alcaldesa recordó que el Presupuesto de Egresos 2026 contempla más de 20 millones de pesos etiquetados exclusivamente para atender estos compromisos, recursos que son depositados directamente en los juzgados del estado de Durango conforme al procedimiento legal establecido.

Ayuntamiento de Lerdo apuesta por acuerdos y reinstalaciones

La presidenta municipal destacó que los convenios han sido gestionados a través de la Dirección Jurídica del Ayuntamiento, privilegiando el diálogo con los ex trabajadores para alcanzar soluciones.

“Hemos tenido la apertura como nunca; hemos reinstalado a varios de ellos, otros ya no quisieron estar por decisión propia”, expresó Torrecillas Salazar.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de Lerdo busca reducir el rezago de Laudos heredados, cumplir con las resoluciones judiciales y mantener una administración responsable de los recursos públicos, priorizando la estabilidad financiera del municipio mientras atiende obligaciones laborales de larga data.