Trabajadores de Linamar hacen paro de labores
Gómez Palacio, Dgo.- Empleados de Industrias Linamar, ubicada en el municipio de Gómez Palacio iniciaron con paros técnicos, al denunciar que son objeto de abusos y maltrato laboral, además de denunciar violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Los trabajadores aseguraron que tanto su sindicato como la empresa están en contubernio imponiéndoles largas jornadas de […]
Gómez Palacio, Dgo.- Empleados de Industrias Linamar, ubicada en el municipio de Gómez Palacio iniciaron con paros técnicos, al denunciar que son objeto de abusos y maltrato laboral, además de denunciar violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
Los trabajadores aseguraron que tanto su sindicato como la empresa están en contubernio imponiéndoles largas jornadas de trabajo por un ínfimo salario.
La empresa linamar se dedica a la fabricación de arneses para automóvil, y desde diciembre del año pasado ha venido enfrentando denuncias de abuso e incluso maltrato laboral.
Los inconformes recordaron que por protestar y exigir respeto al CCT, cuatro empleados fueron despedidos hace dos meses, luego de que reclamaron modificaciones a la cláusula 34 que va en contra de sus derechos y prestaciones económicas.
Los paristas son operadores del tercer turno quienes detuvieron labores en la búsqueda también de un mejor trato, ya que sienten sobajados por parte de sus jefes inmediatos, apoyados por su jefe de recursos humanos Salvador Gómez, quien no acepta un reclamo y mucho menos reducción de horas en las jornadas laborales.
Por ello desde el viernes por la tarde y sábado por la mañana decidieron hacer algunos paros de labores escalonados.
También se quejan de su sindicato, el cual está adherido a la CTM y exigen al líder de la Sección industrial Luis César García Sáenz, mayor presencia y apoyo a sus demandas, advirtiendo incluso que de no respetar su contrato colectivo de trabajo, migraran a otro organismo que les garantice el respeto que sus derechos laborales.
Esperan entrar a una mesa de negociaciones y con resultados que satisfaga a ambas partes, por lo que estarán pendientes, de lo contrario seguirán en su misma postura, parando las actividades en varios turnos.