Gómez Palacio, Dgo.- Pese a que los incentivos fiscales que ofrecen los gobiernos federal y estatal a las empresas que contraten personas con discapacidad, en la actualidad no cumplen con la obligación legal de destinar el dos por ciento de las plazas laborales a este sector de la población.

Así lo reconoció, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Israel Soto Peña, quien señaló que este déficit se refleja tanto en el sector privado como en el público, “la verdad falta mucho por cumplir”, reiteró.

El funcionario estatal consideró que existen factores fundamentales para que más empresas sean incluyentes, que los familiares les den oportunidad a los discapacitados para salir a buscar un empleo y que las industrias contraten más, con base en sus perfiles.

Se trata, dijo, de romper los tabúes, dejar de lado el sobreproteccionismo a los adultos mayores y los discapacitados, y que se fortalezca la cultura de la inclusión.

Recordó que de las 84 mil personas con discapacidad en la entidad, alrededor de 20 mil tienen un empleo, principalmente bajo el esquema de autoempleo.

Son mil 500 las personas con discapacidad que actualmente buscan un empleo y la tercera parte de ellos del municipio de Gómez Palacio.

Soto Peña estuvo ayer jueves en el municipio de Gómez Palacio, en la Feria del Empleo para personas con discapacidad y de la tercera edad, la cual se llevó a cabo en el auditorio del Gimnasio Luis L. Vargas, donde 14 empresas ofrecieron 160 vacantes.