Con el objetivo de fortalecer la equidad en el ámbito laboral y eliminar prácticas discriminatorias en el servicio público, el diputado César Rivas B. Nevárez presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, enfocada en garantizar la igualdad salarial entre mujeres y hombres que desempeñen el mismo trabajo.

El legislador subrayó que la igualdad salarial debe ser un principio básico de justicia, donde el sueldo se determine por el trabajo, la responsabilidad y el desempeño, y no por el género de la persona.

Igualdad salarial como derecho constitucional

César Rivas destacó que la igualdad salarial no debe entenderse como una concesión, sino como un derecho reconocido en la Constitución, el cual debe aplicarse de manera efectiva en todas las instituciones públicas de Durango.

Señaló que en muchas familias del estado las mujeres desempeñan una doble jornada, al cumplir con su trabajo formal y, al mismo tiempo, atender responsabilidades en el hogar, por lo que resulta injusto que aún persistan diferencias salariales por razones de género.

La iniciativa propone establecer de forma clara el principio de “a trabajo igual, salario igual”, además de prohibir prácticas discriminatorias como la solicitud de certificados de no embarazo para acceder o conservar un empleo en el servicio público.

Medidas para cerrar brechas de desigualdad

El legislador explicó que la propuesta también contempla la obligación de las instituciones públicas de implementar acciones para detectar y eliminar posibles brechas en materia de igualdad salarial, con el fin de avanzar hacia una igualdad sustantiva.

Afirmó que esta reforma no implica un aumento en el gasto público, sino una mejor organización y reconocimiento del valor del trabajo de cada persona dentro del servicio público.

“Cuando existe un ingreso justo hay más estabilidad en los hogares, más tranquilidad y mejores oportunidades para los hijos”, señaló el diputado, al reiterar que la igualdad salarial es un elemento fundamental para construir una sociedad más justa.

Finalmente, César Rivas enfatizó que el compromiso es claro: garantizar condiciones laborales dignas, equitativas y libres de discriminación, donde la igualdad salarial sea una realidad en el servicio público de Durango.